http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/03/02/112/kaip-apskaiciuoti-darbo-uzmokesti-kai-jis-nenustatytas-darbo-sutartimi/

Susiklostė tokia situacija, kad darbo sutartimi su darbdavio nesusitarėme dėl darbo užmokesčio, tačiau dėl darbo užmokesčio buvome susitarę žodžiu. Dabar įvyko tarp mūsų konfliktas ir jis man staiga pradėjo mokėti tik minimumą. Gal galite pakomentuoti, kaip teismas vertintų tokią situaciją, nes darbdavys man aiškina, kad teismai tokiais atvejais, t.y. kai tik žodžiu susitariama dėl algos,

http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/02/22/112/netinkamas-elgesys-darbe-gali-buti-priezastis-nutraukti-darbo-sutarti/

Darbdavys grasina, kad atleis mane iš darbo dėl mano blogo elgesio darbe, neva aš keikiuosi, keliu konfliktus ir t.t. Sakykite ar tikrai jis turi tokią galimybę? Darbo kodekso 129 straipsnio 1 dalis numato, kad darbdavys gali nutraukti terminuotą darbo sutartį ir tais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, tačiau tam turi būti nustatytos svarbios priežastys. Svarbiomis

http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/02/08/112/zemes-nuomininkas-turi-pirmumo-teise-atnaujinti-zemes-nuomos-sutarti/

Į pabaigą artėja nuomojamos žemės nuomos sutartis. Norėčiau ir toliau nuomotis tą patį žemės sklypą, šį norą išreiškiau ir nuomotojai, tačiau ji su manimi net neina į kalbas, kadangi jau turi susiradus kitą nuomininką, kuris yra jos pažįstamas. Ar aš kaip ilgalaikė žemės nuomininkė šioje situacijoje turiu kokių teisių? Įstatymų yra numatyta nuomininko pirmenybės teisė

http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/02/02/112/vien-draudimo-ismokos-faktas-nera-pagrindas-tenkinti-draudiko-reikalavima/

Prieš metus dėl mano kaltės buvo aplietas kaimynų butas. Kaltę savo pripažįstu. Kaimynai buvo apsidraudę, gavo draudimo išmoką. Dabar kaimynų draudikas kreipėsi į mane, kad sumokėčiau kaimynui išmokėtą draudimo išmoką, bet matau, kad ta draudimo išmoka yra gerokai išpūsta. Ar aš galiu ginčyti šią sumą kaip nors? Žala, padaryta asmens turtui, nesant įstatyme nustatytų ar

http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/01/26/112/uz-visas-komandiruotes-dienas-mokami-vienodo-dydzio-dienpinigiai/

Komandiruotės į Vokietiją metu teko dirbti šeštadienį ir sekmadienį. Žinau, kad už darbą švenčių dienomis yra mokama dvigubai, tačiau darbdavys aiškina, kad dvigubi dienpinigiai už darbą savaitgalį komandiruotėje man nepriklauso. Man dėl to kyla abejonių.Kaip yra iš tikrųjų? DK 186 straipsnis numato, kad darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį, kuris

http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/01/18/112/daugiabucio-stogas-yra-visu-butu-ar-kitu-patalpu-savininku-bendroji-daline-nuosavybe/

Daugiabučio stogas yra visų butų ar kitų patalpų savininkų bendroji dalinė nuosavybė Ant daugiabučio stogo turiu terasą, kuri yra registruota mano vardu ir Registrų centre. Norėjau pasiteirauti ar po terasa esančios stogo konstrukcijos priklauso man vienai ar vis tik visiems daugiabučio namo savininkams bendrai? Tokios pozicijos laikomasi ir teismų praktikoje, kurioje ne kartą pažymėta, kad

http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/01/05/112/sutuoktinio-asmenine-prievole-gali-buti-isieskoma-is-kito-sutuoktinio-gaunamu-pajamu/

Sutuoktinio asmeninė prievolė gali būti išieškoma iš kito sutuoktinio gaunamų pajamų Ar gali antstolis išieškoti iš mano darbo užmokesčio sutuoktinio skolą, kurią jis įgijo dar prieš mums sudarant santuoką? Sprendžiant klausimus, susijusius su sutuoktinių turtu, įstatyme įtvirtina prezumpcija, kad turtas yra sutuoktinių bendroji jungtinė nuosavybė, kol nėra įrodyta, kad turtas yra vieno sutuoktinio asmeninė nuosavybė

http://kaunas.kasvyksta.lt/2015/12/28/112/drausmine-atsakomybe-gali-buti-taikoma-net-ir-pasikeitus-darbo-pareigoms/

Dirbau įmonėje buhaltere. Neseniai pakeitė man pareigas ir pradėjau dirbti vadybininke. Prieš keletą dienų direktorius rado mano padarytų klaidų įmonės balanse, ir nori mane atleisti iš darbo. Ar jie gali taip pasielgti, atsižvelgiant į tai, kad dabar dirbu jau vadybininke ir jokių pažeidimų, susijusiu su vadybininkės darbo funkcijomis nesu padariusi. Įstatymų nėra nustatyta darbdaviui draudimo,

http://kaunas.kasvyksta.lt/2015/12/22/112/rangos-darbu-priemimo-perdavimo-akto-turinys/

Rangovas man atliko tam tikrus statybos darbus. Artėja darbų priėmimo-perdavimo akto pasirašymo diena. Ar galėtumėt plačiau pakomentuoti apie šį dokumentą, pvz. ar yra specialūs reikalavimai jo formai?Ar aš galiu jo nepasirašyti, jei yra trūkumai? Įstatyme nenustatyta specialios privalomos priėmimo–perdavimo akto formos, todėl tokiu aktu gali būti laikomas dokumentas, atitinkantis įstatyme nurodytus priėmimo–perdavimo akto požymius. Taip yra

http://kaunas.kasvyksta.lt/2015/12/14/112/laiduotojo-prievole-teisininko-komentaras/

Buvau laidavęs įmonės lizingo sutartį, kuri buvo nutraukta, kadangi įmonė nevykdė įsipareigojimų.Po kelių mėnesių ir pati įmonė bankrutavo. Šiuo metu lizingo davėjas iš manęs, kaip laiduotojo, reikalauja lizingo sutartimi nesumokėtų palūkanų. Norėjau pasitikslinti, ar tikrai privalau mokėti palūkanas, jei bankroto procedūra jau prasidėjus?Juk taip ar taip bankrutavus įmonė nebūtų galėjus mokėti palūkanų. Bendrasis laidavimo prievolės