http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/03/02/112/kaip-apskaiciuoti-darbo-uzmokesti-kai-jis-nenustatytas-darbo-sutartimi/

Susiklostė tokia situacija, kad darbo sutartimi su darbdavio nesusitarėme dėl darbo užmokesčio, tačiau dėl darbo užmokesčio buvome susitarę žodžiu. Dabar įvyko tarp mūsų konfliktas ir jis man staiga pradėjo mokėti tik minimumą. Gal galite pakomentuoti, kaip teismas vertintų tokią situaciją, nes darbdavys man aiškina, kad teismai tokiais atvejais, t.y. kai tik žodžiu susitariama dėl algos,