http://kaunas.kasvyksta.lt/2016/02/22/112/netinkamas-elgesys-darbe-gali-buti-priezastis-nutraukti-darbo-sutarti/

Darbdavys grasina, kad atleis mane iš darbo dėl mano blogo elgesio darbe, neva aš keikiuosi, keliu konfliktus ir t.t. Sakykite ar tikrai jis turi tokią galimybę? Darbo kodekso 129 straipsnio 1 dalis numato, kad darbdavys gali nutraukti terminuotą darbo sutartį ir tais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, tačiau tam turi būti nustatytos svarbios priežastys. Svarbiomis